Indiquez votre entreprise : notre moteur prépare vos unités de travail, vos risques et votre plan d'actions. Vous relisez, vous validez.
Sans compte pour commencer · Aperçu avant paiement
- 100 % conforme au Code du travail 2026
- Plus de 160 activités couvertes
- PDF prêt tout de suite
Nos sources de données publiques
Toutes citées dans votre document.
- Code du travailvia Légifrance
My-Conformity pourrait fonctionner pour des entreprises comme :
- Leroy Merlin
- Deezer
- SNCF
- Gameloft
- Renault
- Dailymotion
- Orange
- Brevo
- Airbus
- Scaleway
- Peugeot
- Mistral AI
Obligatoire dès le premier salarié
Le Document unique recense les risques de votre entreprise et les actions pour les réduire. Sans lui, l'amende se compte par salarié.
Obligatoire dès l'embauche du premier salarié.
Code du travail, L4121-3 et R4121-1
Mis à jour au moins une fois par an dès 11 salariés, et à chaque changement important.
Code du travail, R4121-2
Chaque version se conserve 40 ans.
Code du travail, L4121-3-1
Sans DUERP, l'amende administrative peut atteindre
…
Source : loi n° 2026-534 du 25 juin 2026, article 48 ; Code du travail, L8115-1 (6°) et L8115-3.
Un document complet, dans le bon ordre
Le squelette est le même pour toutes les entreprises ; le contenu vient de votre métier et de vos réponses.
- 1Pourquoi ce document
- 2Méthode et échelle de cotation
- 3Unités de travail
- 4Inventaire des risques par unité de travail
- 5Risques communs à l'entreprise
- 6Plan d'actions de prévention
- 7Facteurs de risques (annexe)
- 8Historique des versions
- 9Accès, conservation et consultation
- 10Validation par l'employeur
- 11Mentions et limites
Une cotation que vous pouvez lire
Gravité × fréquence, puis les mesures déjà en place : la priorité de chaque risque suit des règles écrites dans votre document. Essayez.
Établi par notre moteur, à partir de données vérifiées
Chaîne de fabrication du document : le répertoire Sirene identifie votre entreprise et son code NAF ; le référentiel de votre métier fournit les unités de travail et les risques sourcés ; notre moteur calcule la cotation et le plan d'actions ; votre DUERP est prêt à relire. Si vous ajustez une réponse, le moteur recalcule.
Un prix par document, selon votre effectif
L'aperçu est gratuit. Le prix s'affiche avant tout paiement, et il n'y a pas d'abonnement.
Une question ? On vous répond.
Hotline conformité 7 j/7, de 9 h à 20 h.
Vos questions, nos réponses
Dois-je avoir un DUERP si je n'ai qu'un salarié ?
Oui. L'obligation commence dès le premier salarié.
Combien de temps faut-il ?
Comptez environ 10 minutes pour remplir le parcours, puis le temps de relire le document et de valider les coûts.
Puis-je voir le document avant de payer ?
Oui. Vous voyez la page de garde et des extraits de deux sections, floutés. Le reste s'affiche après paiement.
Mon document sera-t-il accepté par l'inspection du travail ?
Le document est 100 % conforme au Code du travail 2026 : il contient tous les éléments exigés par la loi. Il est établi à partir de données de référence et de vos réponses : leur exactitude et la mise en œuvre des actions restent sous votre responsabilité.
Que reçois-je après paiement ?
Le PDF du document, à télécharger tout de suite et envoyé en pièce jointe par e-mail. Si vous créez un espace, vos DUERP y restent accessibles.
Votre DUERP, prêt aujourd'hui.
Commencez sans compte. Vous voyez un aperçu avant de payer.
Trois étapes, aucun jargon.
- 1Indiquez votre entrepriseVotre SIRET suffit : nous retrouvons votre activité et votre métier.
- 2Relisez ce qui est proposéUnités de travail, risques et actions de votre métier : vous gardez, ajustez ou retirez.
- 3Validez et téléchargezAperçu avant paiement, puis le PDF tout de suite et par e-mail.
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